Ο διευθύνων σύμβουλος της Covista, Στιβ Μπερντ, θεωρεί ότι ο ρόλος του επικεφαλής του διευθυντή προσωπικού είναι μια εναλλασσόμενη θέση και όχι μια μόνιμη απασχόληση. Για αυτό και θεωρεί πλεονέκτημα…
Ο CEO που έχε αλλάξει σκόπιμα τέσσερις διευθυντές προσωπικού σε πέντε χρόνια – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ